招賢納士
崗位職責:
1、根據(jù)科研開發(fā)部部門任務分解的子任務、目標及中長期研究計劃,合理制定項目的研究計劃和方案(包括年度計劃、季度計劃、月度計劃和周計劃),帶領團隊員工嚴格執(zhí)行各項研究工作;
2、負責制訂與團隊工作相關的制度、技術路線、技術標準、工藝規(guī)程、質量標準、標準操作規(guī)程等文件,并監(jiān)督實施;
3、根據(jù)項目年度研究計劃,合理制訂儀器、耗材、試劑等各種實驗用具和用品的使用計劃和采購計劃,協(xié)調采購部門及時準確采購;
4、制訂本團隊人員需求計劃,協(xié)助人力資源部進行招聘、培訓、考核等相關工作;
5、按照項目進度和計劃,合理安排和調配人員工作,保證工作高效有序進行;
6、負責公司各類產品純化工藝開發(fā)、工藝優(yōu)化、工藝放大和技術移交,合理安排和調配團隊人員工作及分工,確保純化研究各項工作的有序進行;
7、根據(jù)產品的純化工藝特性,設計純化技術路線和技術方案,并建立適合的抗原、純度、鑒別、分子量大小等檢測方法;
8、對純化工藝進行優(yōu)化,建立穩(wěn)定、高效、適合產品的純化工藝;
9、根據(jù)項目研究計劃,合理制訂考核任務和指標,并按照考評管理辦法對團隊成員進行年度、季度、月度考核。
任職要求:
1、生物制藥、生物化學、分子生物學、生物技術等相關專業(yè),本科及以上學歷,具有6年及以上工作經驗;
2、具備病毒學、免疫學、細胞培養(yǎng)、生物制品學、藥學、制藥等專業(yè)知識,掌握蛋白純化的理論知識,能夠熟練進行抗原、抗體等蛋白類產品的純化工作;
3、具有一定的生物制品或疫苗領域的純化工作經驗,能快速發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題,有較強的組織、溝通和協(xié)調能力;
4、具備良好的英語閱讀和寫作水平;
5、具有吃苦耐勞的品質及良好的身體素質,做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
公司福利:
1、年度調薪、年終獎、年底雙薪
2、股權激勵、項目獎金
3、商業(yè)保險(重疾險、意外險)、五險一金
4、年度體檢、年度旅游、節(jié)日福利
5、文體活動、員工生日會
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